싱가포르에서 운영되는 기업은 종종 기업용 식품 hampers를 고객과 중요한 고객에게 기업용 선물로 보냅니다. 기업용 식품 hampers는 간단하고 기성품이며 아름다워서 기업의 귀중한 시간과 평판을 구해주는 편리한 기업용 선물이기 때문입니다. 싱가포르는 선물을 주는 것이 문화적 규범인 관대한 나라이기 때문에 이는 중요한 것으로 입증되었습니다… 단, 기업용 선물은 싱가포르에서 단순한 관습 이상입니다 문화상품권.

또한 이는 기업과 이해관계자를 연결하는 도구이기도 합니다.

선물의 예술은 항상 복잡합니다. 그렇기 때문에 일반적인 관행에도 불구하고 회사에 중요한 파티에 기업용 식품 hamper를 보내는 이유와 실제 영향을 아는 사람은 거의 없습니다. 또한 기업용 선물의 잠재력을 최대한 활용하는 것이 이 틈새 산업 밖에서 일하는 개인에게 어려운 이유이기도 합니다.

이러한 정보 격차를 메우기 위해, Simply Hamper는 기업에 식품 선물 세트를 보내는 4가지 이유를 알려드리고자 합니다 .

1) 고객 유지

알고 계셨나요? 일반적인 사업은 매출의 80%를 상위 20%의 고객에게서 벌어들입니다 . 다시 말해, 충성도 높은 고객이 대부분의 매출에 기여하며, 고객을 유지하는 것은 사업의 생존에 필수적입니다 .

고객을 유지하기 위한 노력의 일환으로 많은 기업이 고객에게 기업용 선물 hampers를 보내 비즈니스 및/또는 추천에 대한 감사를 표하고 있습니다. 이는 기업이 좋은 인상을 남기고 고객과 연락을 유지하며 고객 에게 서비스를 상기시킬 수 있으므로 고객 충성도를 높이는 효과적인 방법입니다 .

(힌트 : 선물은 깜짝 선물로, 친숙한 얼굴에게서 받았을 때 가장 기억에 남습니다. 따라서 고객 서비스 담당자가 직접 만나 선물을 주면 가장 바람직한 효과를 얻을 수 있습니다.)

2) 직원 유지

새로운 직원을 채용하고 교육하는 데 드는 비용은 회사에 엄청난 부담이 될 수 있습니다. 사실, 하버드 비즈니스 스쿨에서 실시한 조사에 따르면 일반적인 중간 관리자는 회사에서 채용 비용을 충당하기 전에 6.2개월 동안 일해야 합니다. 따라서 많은 고용주는 실적이 좋은 직원에게 선물을 보내고 좋은 고용주-직원 관계를 구축 하여 직원 이직률을 낮추고자 합니다 .

하지만 직원들에게 선물을 보내는 것은 어려울 수 있습니다. 결국, 더 열심히 일하도록 속아넘어가는 생각을 누가 좋아하겠습니까?

이것의 핵심은 인센티브와 선물의